[上圖取自中央社。筆者以為,楊志良不過是貫徹馬英九意志的棋子。]

 

=========== 以下為報導原文 ============

財務缺口從去年的220億擴大至510億的健保局,年終獎金卻不降反增,比去年調高0.2個月,來到3.8個月。衛生署長楊志良表示,財務出現缺口不是健保局的問題,那是健保收費不合理所致。而健保局員工年終這麼高,是因為他們無法像公務人員可以領月退,也沒有子女教育補助等津貼。

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讓我們把「健保局」換成「阿告公司」,把「健保收費」換成「產品售價」來看看楊志良講這段話合不合邏輯...

財務出現缺口不是「阿告公司」的問題,那是「產品售價」不合理所致。而「阿告公司」員工年終這麼高,是因為他們無法像公務人員可以領月退,也沒有子女教育補助等津貼。

光用簡單的置換法就可以知道楊志良根本是在放屁!既然健保局以事業單位自居,那就應該要自負盈虧,哪有公司虧損還加發年終獎金的道理?請問一下廣大的勞工階級也無法像公務人員可以領月退,也沒有子女教育補助,誰可以發給我 3.8 個月的年終獎金?楊志良你可以嗎?

 

=========== 以下為報導原文 ============

由於明年起健保局將改制為公家機構,未來健保局員工每年只能領1.5個月的年終獎金,今年可說是健保局的「末代」高年終獎金。但楊志良對健保局改制也不以為然,他認為,健保局改制後,國家反倒要花更多的錢,而健保局內部沒有公務員資格的人,從此薪水只能固定不變,既不能加薪、也不能升遷,誰要來幹這樣的工作?

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上面這段話就有玄機了!明年賤保局員工的確要納入政府機構,每年的確只能像一般公務員一樣領 1.5 個月的年終獎金,但是這些賤保局的員工們有沒有改敘或重敘?答案是沒有!也就是說,雖然改隸後的賤保局員工看起來福利是降低了,實質上卻是增加了。因為賤保局屬於事業單位,本薪獎金本來就比同職等公務員來得高。如果沒有改敘或重敘職等,薪俸就比同職等公務員高,如果再加上終身俸,天底下要去哪找這麼爽的缺?

再者,如果楊志良只是因為沒有公務員資格的人,從此薪水只能固定不變,既不能加薪、也不能升遷就沒有人要進賤保局,那他就想太多了。現在失業率這麼高,有這樣一個可以養老的單位,相信很多人願意加入。至於不爽做的賤保局員工們,你們就趕快辭職吧,我很想進去養老、喝茶、看報呢!

 

 

參考資料:

2009/11/26 中時電子報 虧損日增 健保局年終加領3.8月

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    chiahsiang0315 於 2009/11/27 16:01 回覆

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